Dans une entreprise,
la plus grande richesse, c’est son personnel.
Très peu de patrons de TPE ont été formés ou ont acquis les techniques de management essentielles pour atteindre les objectifs. Dans l’entreprise, la grande richesse, c’est son personnel. Êtes-vous en phase avec la législation (DUERP obligatoire dès l’embauche d’un 1er salarié, entretien annuel de chaque collaborateur, affichage réglementaire…) ?
Recruter, motiver, fidéliser : vous souhaitez une équipe au top rapidement ?
o Vous avez des difficultés à trouver de nouveaux collaborateurs qualifiés ?
o Vous constatez un manque de motivation et d’implication de votre équipe ?
o Vous avez un climat social tendu et vous ne savez pas comment faire ?
o Vous voulez proposer un meilleur salaire à vos collaborateurs mais en avez-vous les
moyens ?
o Vous savez que vous devez déléguer mais ce n’est pas toujours simple ?
o Vous avez du mal à fidéliser vos meilleurs collaborateurs ?
Je vous accompagne et nous réalisons ensemble :
o Etat des lieux de la situation
o Définition des objectifs et du plan d’action à 3, 6 et 12 mois
o Simulation des embauches et de la politique salariale
o Formation aux techniques de management et de recrutement
o Réorganisation des équipes si besoin
o Mesure des impacts de chaque décision
